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你好，我在试用期间签了一年合同，现在他们在试用期间辞职了。我能要求赔偿吗？
更新时间：2020-07-30 18:26:40
问题描述：
你好，我在
试用期
间签了一年
合同
，现在他们在试用期间
辞职
了。我能要求赔偿吗？
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了
用人单位
一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、 用人单位招收录用其所支付的费用;
2、 用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理;
3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4 、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
2020-07-30 18:19:42
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用人单位解除合同的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-07-30 18:22:09
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-07-30 18:26:40
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