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而且不给开工资只交保险啥的,还说我不听指挥,我该怎么办。
更新时间:2018-11-01 14:20:47
问题描述:
单为让我去外地我因为孩子的原因我没去,单位给我放假了,而且不给开
工资
只交
保险
啥的,还说我不听指挥,可以直接解聘我,给我放假已经很宽容了,单为这种做法对吗。放假应该给我开多少工资,我该怎么办。
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工资是
劳动者
付出劳动所得的报酬,
用人单位
必须在劳动者用工后给予
劳动报酬
。不给工资可以通过投诉或者
劳动仲裁
来解决。
2018-11-01 14:15:17
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严格来讲,必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2018-11-01 14:18:14
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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
2018-11-01 14:20:47
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