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我还在医院上班，学习时签了一份务必干够五年的合同书，半途离职医院门诊规定赔合同违约金。请问一下这一务必给吗？
更新时间：2020-07-30 17:54:16
问题描述：
我还在医院上班，学习时签了一份务必干够五年的
合同
书，半途离职医院门诊规定赔合同
违约金
。请问一下这一务必给吗？
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劳动合同法
第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。
如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。
不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言，很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
2020-07-30 17:42:56
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劳动者在合同约定期限内违反
保密协议
相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
2020-07-30 17:46:05
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您好，泄密赔偿的相关规定在保密
协议
中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
2020-07-30 17:54:16
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