你好,在公司休产假期间五项保险是否要支付?如果公司让员工提前支付公司和全额保险金是否合法?

更新时间:2020-07-30 12:54:06
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    2020-07-30 12:48:07
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    你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
    2020-07-30 12:51:00
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2020-07-30 12:54:06
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公司是否应在产假期间支付五项保险?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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公司在产假期间支付了10个月的保险。然后我辞职了,公司要求退还保险金。这合法吗?
1,产假已经修完,能否请假要看公司的规章制度。2,保险应当缴纳 。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济 补偿。否则可以向劳
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如果休产假公司是否支付工资,是否可以使用保险,公司开除的话能否获得赔偿?
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三
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没有合同没交保险,公司强制要求员工提前休产假算不算违规?
你好,根据劳动合同法规定,没有合同没有保险,可以要求公司支付经济补偿金和十一个月的双倍工资。并且,因为没上保险导致你将来享受不到生育保险津贴,还可以要求单位赔偿
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公司不给员工补缴保险,合法吗?试用期公司是否应给员工上保险?
试用期可以不上保险,但要有最低工资的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1385
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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合同中乙方全部费用自负包括那一些?
合同费用负担不明确时,可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定,一般按《民法典》规定,由履行义务方负担,以确保合同执行的公平合理。
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我在培训机构学化妆不想学了,合同上写的不予退还
除了民事诉讼,您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题:1. 向消费者协会投诉,寻求其帮助和调解;2. 咨询律师,了解法律风险和维权策略;3. 如果涉及
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