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产假的报酬是一起支付的，还是每月支付的？
更新时间：2020-07-29 09:48:24
问题描述：
产假的报酬是一起支付的，还是每月支付的？
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产假工资规定如下：
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴；
2、生育的医疗费用；
3、
计划生育
的医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有生育保险基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。
生育津贴计算方法：
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴不缴个人所得税。
第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。
另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
2020-07-29 09:40:33
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-07-29 09:45:02
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-07-29 09:48:24
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产假期间工资每月发吗
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产假工资是由谁支付？
确实情况比较复杂，如果有细节资料可以当面商议当面商议一下比较好，您所提供的文字信息实在有限
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男性陪产假期间的薪资怎么计算支付
陪产假怎么算
浙江省陪产假
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产假期间的工资是在什么时候支付的，是在产假结束后返回工作，还是每月支付？
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全部4个答案 >
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你好，公司支付产假费用还是社会保障局支付？
产假工资规定<p>第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：<p> 1、生育津贴；<p> 2、生育的医疗费用；<p> 3、计划生育的
全部3个答案 >
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产假期间工资什么时候支付，是修完产假之后回到公司上班才付，还是按每月支付？
您好， 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产
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产假期间是带薪休假，那生育津贴是直接支付给个人还是给公司支付
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