在产假期间公司支付每月基本工资,产假结束后不给津贴

更新时间:2019-07-24 23:09:12
问题描述:
在产假期间公司支付每月基本工资,产假结束后不给津贴,称生育津贴是补给公司的
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    个人认为这种说法是不合法的,也是不合理的,可以向人社局投诉
    2019.07.24 23:09:12
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产假工资公司未支付,只是到产假休完申请生育津贴
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
生育津贴办下来了,公司不给个人,产假期间公司有发工资。怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育
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产假公司不发工资,还规定产假结束后到公司工作3个月后给员工生育津贴是合法的吗?
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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公司产假期间不发放工资,现在还要扣除产假
你好,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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产假期间企业给发基本工资吗
您好!产假期间工资福利待遇不变。
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产假期间的奖金
享受生育保险待遇,不属于事假。
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