之前在企业干了六年编外人员,如今又签了劳务公司派遗合同书,假如企业要解雇,之前的工作年限有赔偿吗?

更新时间:2020-07-28 20:06:04
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之前在企业干了六年编外人员,如今又签了劳务公司派遗合同书,假如企业要解雇,之前的工作年限有赔偿吗?
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    合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 如果职工过错,怀孕期间单位可以以劳动合同法第39条理由解雇《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:  
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;  
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;  
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;  
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020-07-28 19:54:46
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2020-07-28 20:01:15
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-07-28 20:06:04
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我曾是国营企业留职停薪工作人员,原企业帮我交五险一金,沒有薪水,如今又近了一家国营企业签的是第三方劳
公司劳务派遣的作用: 1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益; 2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔
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职工与劳务派遣公司签署的合同书,被用人公司解雇,有赔偿金吗?
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我在私企干了九年,没有签订用工合同,现在企业遣散我们,有赔偿金吗?
企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,按《劳动合同法》第四十六条 (五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿
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公司要转卖,我在公司干了六年,前四年给劳务派遣公司签的合同,后面才跟公司签合同两年,合同还没有到期,
你好,建议说清楚情况,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,希望能帮到你
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