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新的社会保险法是不是规定在上班时间受到第三方伤害的,个人可以向参保书面申请基本医疗保险基金先行支付
更新时间:2018-10-31 15:48:11
问题描述:
新的
社会保险法
是不是规定在上班时间受到第三方伤害的,第三人不支付或者无法确认第三人的,个人可以向参保书面申请
基本医疗保险
基金
先行支付
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办理社保需提供的材料(以深圳市为例):
1、《深圳市企业参加
社会保险登记表
》(通过网上申报成功后打印的登记表);
2、工商
营业执照
副本原件;
3、企业机构代码证原件;
4、
企业法人
的
身份证
复印件(盖单位公章);
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
6、单位经办人身份证原件。
2018-10-31 15:44:25
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第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短
工作时间
的,按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业
和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]
2018-10-31 15:47:35
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《
劳动法
》第三十六条国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。
2018-10-31 15:48:11
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