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我在公司工作了整整一年,现在怀孕了,没有休产假。
更新时间:2020-07-28 10:16:59
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我在公司工作了整整一年,现在怀孕了,没有休产假。
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关于小产假国家规定,首先需要确定的是您的情况不是超生,而是执行国家的
计划生育
政策,因此,应当适用计划生育方面的法律法规。
1.《人口与计划生育法》第二十六条第二款规定,公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假,即只要国家有关于计划生育关于假期的规定,您就可以享受。
2.《
女职工
劳动保护
规定》第八条第二款女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)
3.劳险字〔1988〕2号《
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
》第一条规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
2020-07-28 10:08:50
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你好,根据法律的规定,
企业
要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和
哺乳期
,企业需要特殊的保护。
2020-07-28 10:11:43
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-07-28 10:16:59
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