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我妈妈45岁进私企打工至今10年，已过退休年龄，请问离职企业是否应该有一定补偿。

更新时间：2018-10-31 09:11:04
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我妈妈45岁进私企打工至今10年，已过退休年龄，请问离职企业是否应该有一定补偿。
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    特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
    2018-10-31 09:04:18
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    职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
    社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
    2018-10-31 09:07:38
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    国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
    2018-10-31 09:11:04
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你好，我今年65岁，在公司工作了15年，现在退休了。 应该有补偿金吗
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70岁，已退休，在私企打工10年，现在企业要辞退，可以申请补偿金不
退休申请流程。 　　申请材料 　　 1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人
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我是一名私企女员工，50岁了，社保只有5年，没有15年，办不了退休，公司以我已到退休年龄辞退我，没有
公司辞退员工的法定事由 　　我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
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在工厂做了7年了，今年50岁，工厂以到了退休年龄了为由辞退，应该怎样赔偿
养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年
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房地产公司工作7年 到退休年龄50岁了 公司是否应该给补偿我？谢谢
如果到退休年龄了，公司给你缴纳社保了，没有额外的补偿了。
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现在辞职，是否有补偿，女，私企打工16年一次劳动合同没签过，现在48岁，原是国企下岗
1，劳动者在用人单位连续工作满十年的，单位应该和员工签订无固定期限合同2，您可以主张自己的双倍工资，然后主张十二个月的经济补偿金。
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中间几次沟通后公司算是培训,制定了改进计划,公司绩效打了需改进?
针对这种情况，员工可以与公司协商改进计划，争取更多时间和资源提升绩效。如公司仍坚持解雇，可要求公司支付法定经济补偿。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身
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我是大四实习生，目前和公司签订了实习协议、三方协议，现在公司让我离职
如果公司突然让你离职，是否有权要求补偿取决于实习协议的具体内容。如果协议中明确规定了离职补偿条款，你可以依据协议要求公司给予补偿。如果协议中未涉及此内容，则可能
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在签订就业协议时，我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，而且已经要求他们删除了，这该如何维权？
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
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未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢
可以认定。确认劳动关系需综合考虑：1. 用人单位规章制度是否适用于劳动者；2. 劳动者是否受用人单位管理，从事有报酬劳动；3. 双方是否符合法律规定的主体资格；
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该情况不合法，可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门或工会投诉，还可申请劳动仲裁，要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下，处理方式有所差异：若公司规定明确且合理，罚款金额与规定相符，员工应承担责任；若公司规定模糊或罚款过高，员工可提出异议并要求合理解释；若无相关规定或
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