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在公司工作2年7个月，现公司裁员辞退，公司该给予我多少钱补偿金？立刻裁员，这种情况也有补偿吗？
更新时间：2018-10-31 04:27:24
问题描述：
在
公司
工作2年7个月，现公司
裁员
辞退，公司该给予我多少钱补偿金？公司未在一个月前
通知
我，立刻裁员，这种情况也有补偿吗？
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公司的原因
辞退
你的，要支付你至少
2.5个月的
经济补偿
金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
3、协商不成可以申请
劳动仲裁
，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2018-10-31 04:21:52
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员工与公司
解除劳动合同
，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除
劳动合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动
合同
，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2018-10-31 04:24:55
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《
劳动合同法
》第87条规定，
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，用人单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-10-31 04:27:24
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