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所以没地方报销,本人要求公司报销住院费和病假工资。我是签合同了的,我没有辞职,请问我是公司员工吗?
更新时间:2018-10-30 14:31:27
问题描述:
1:我是一家超市员工,因病住院,因
公司
没给我加金,所以没地方报销,本人要求公司报销住院费和
病假工资
。
2:我出院后去超市报道,超市负责人说我现在不是超市员工了,我是签合同了的,我没有
辞职
,请问我是公司员工吗?
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什么情况员工可随时辞职:
(一)未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的;
(四)
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
2018-10-30 14:24:05
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和公司签订的劳动合同,通常是在自用工之日起一个月内容提供给劳动者,用人单位和劳动者建立
劳动关系
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位未在一个内将劳动合同提供给劳动者一份,属于违反《
劳动合同法
》的规定。
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2018-10-30 14:29:20
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没签劳动
合同
员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2018-10-30 14:31:27
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