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我在私人公司里面干了两年,老板也不提签合同,而且节假日没有休息也没有双倍工资,我们是服务行业的。
更新时间:2018-10-30 13:16:57
问题描述:
我在私人
公司
里面干了两年,老板也不提签
合同
,而且节假日没有休息也没有双倍
工资
,我们是服务行业的。
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行
裁决
。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2018-10-30 13:07:32
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拖欠工资,不发工资、克扣工资
劳动者
可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-10-30 13:10:42
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-10-30 13:16:57
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我现在的企业裁员,我入职一个半月,没签劳动合同,加班工资没按双倍算,节假日也没休息也没按加班工资算,
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