还扣了我1200元的工资不给，我应该怎样才能要回去属于我的工资呢？？

更新时间：2018-10-29 17:42:49

问题描述：

我是12月17日在一家公司去上班的，在上班其间，放在我那边的数码相机被偷了，虽然是放在我那边的，但是大家都可以不经过我的同意就拿着用的，直至昨天老板以工作不认真为理由将我开除，还扣了我1200元的工资不给，说是数码相机被偷，一人要承当一半的理由。其实被偷的当天我就报警了的。

也就是说现在再他那边做了一个多月，就发了我400多的工资，现在连回家的车费都不够了，我应该怎样才能要回去属于我的工资呢？？？？？

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018-10-29 17:38:55

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2018-10-29 17:41:11

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2018-10-29 17:42:49

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