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我公司工伤等级为10级,我们厂找到现金,不付吧,能补偿吗?
更新时间:2020-07-23 15:16:20
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我公司
工伤
等级为10级,我们厂找到现金,不付吧,能补偿吗?
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿
;
4.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤保险条例
》规定,享受
一次性伤残补助金
,8级工伤为11个月本人工资。
(2)如果选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。地区不同,赔偿额度也不同。
2020-07-23 15:13:05
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你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工
工资
和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保,全部责任由单位承担。
2020-07-23 15:14:28
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十级伤残赔偿
医疗费
、伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-07-23 15:16:20
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