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公司试用期六个月合理吗
更新时间：2020-07-23 12:49:21
问题描述：
公司
试用期
六个月合理吗
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单位不可以对试用期随意延长，除非与
劳动者
协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地
仲裁
委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。
根据《
劳动合同法
》第十九条规定。
2020-07-23 12:44:12
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2008年1月1日施行的《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条规定：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-07-23 12:46:42
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由
用人单位
和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。
2020-07-23 12:49:21
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