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拖欠工资已经六个月了，负责人一直在推卸责任，寻找各种原因，却没有得到工资。

更新时间：2020-07-23 02:38:08
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拖欠工资已经六个月了，负责人一直在推卸责任，寻找各种原因，却没有得到工资。
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    用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
    缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    2020-07-23 02:34:03
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    收集有利于你的证据，对方拖欠工资的证据，协商沟通，也可以仲裁解决。
    2020-07-23 02:36:33
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    你好，向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的，情况复杂的可以找个律师详谈。
    2020-07-23 02:38:08
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