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民营企业员工如何享受公司交付的生育和工伤保险？
更新时间：2020-07-22 20:31:52
问题描述：
民营企业员工如何享受公司交付的生育和
工伤保险
？
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女职工符合
计划生育
规定的，享受以下生育
保险
待遇，其费用由生育保险基金支付：
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原
工资
照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。
2020-07-22 20:26:58
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你好，根据法律的规定，个人可以申报
工伤
保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;二)与
用人单位
存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2020-07-22 20:28:38
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2020-07-22 20:31:52
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