劳动法规定什么属于劳动关系

更新时间:2020-07-22 17:16:18
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劳动法的劳动防护用品规定
请告知具体事情来为你分析。
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劳动法和劳动合同法中关于劳动关系确认标志的不同规定目前如何判断确定劳动关系的建立
中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。   第八
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请问劳动法和劳动合同法有什么区别【对于加班,两劳动法和劳动合同法是如何规定的?】
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
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劳动者双重劳动关系并不违反法律规定。是否与其他企业建立劳动关系。存在劳动关系就必须签订劳动合同。
【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》  第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  第十条建立劳动关系,应当订立书面
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属事实劳动关系,自己想终止合同,这个经济补偿怎么补?劳动法哪条规定的?
终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金: 1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经
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劳动法认可事实劳动关系吗
认可事实劳动关系,如果单位没有与你签订劳动合同,你可要求单位支付未签劳动合同的二倍工资.
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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