失业险影响之前交的社保吗

更新时间:2020-07-21 13:06:41
问题描述:
失业险影响之前交的社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助100322 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-07-21 12:59:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助693338 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-07-21 13:01:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1507947 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-07-21 13:06:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果报失业险,有影响以后社保卡吗
没有影响,报失业险与购买社会保险没有太大的关系!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
主动失业也享受失业险
主动失业也享受失业险
社会失业保险 29326
北京东城失业险支付标准
北京东城失业险支付标准
社会失业保险 31509
医保和失业保险少缴了一个月对办失业保险有影响吗
《失业保险条例》规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; (二)非因本人意愿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人把公司拖欠的养老保险和失业险都补交了,之后能领失业保险吗
养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。企业补充养老保险,有利于分散保险责任,适应我国向老龄化社会快速发展的需要,如企业未缴纳养老保险,可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人把企业托欠的社会养老保险和失业险都补缴了,以后可领失业险吗
养老保险可以补交。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。 快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没交其他保险失业险但是买起的能领失业险吗谢谢
失业金领取条件  失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。   (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (2)由用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在领取失业险对失业险有影响吗
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保失业险单位的交了,个人的单位没给交有影响吗?
社保失业险单位的交了,个人的单位没给交有影响;应全部由单位代扣代缴
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交养老保险和失业险
一般是没有区别的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是医院的行政职位,去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 1883 人
工地上工伤过了24小时就没法保险吗
3分钟前
邓开明律师
近期帮助 11059 人
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4413 人
考上高中父母不给读怎么办
4分钟前
刘宝文律师
近期帮助 2871 人
你好,我在长山医院住院,因我腹泻强制使我出院,使病情加重,我该怎么办?
4分钟前
蔡灿然律师
近期帮助 4799 人
技术服务合同强制执行,公司无资产,股东未实缴,现想追加股东为被执行人,委托律师怎么收费?
9分钟前
张力心律师
近期帮助 3315 人
工地上工伤过了24小时就没法保险吗
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45715 人
被租赁公司被骗用汽车抵押贷款,收高的服务费
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45715 人
您好我提前退租怎么要回押金黑中介有隐形条款收取高额违约金所有退租
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询