首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
派遣员工派遣合同到期,我公司准备将其转到我公司里,签订劳动劳动时可否再约定试用期。
更新时间:2018-10-27 10:38:57
问题描述:
派遣员工派遣
合同
到期,我
公司
准备将其转到我公司里,签订劳动劳动时可否再约定
试用期
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1749978
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期需要签订劳动合同:
一、建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2018-10-27 10:33:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
282801
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同
是指
劳动者
与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有:
一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
三,涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
五,岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
2018-10-27 10:37:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1013238
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣员工有哪些好处,
1、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后,派遣公司可以根据劳动者的求职需求,重新安排工作。公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议,安置各类人员2000多人,有着丰富的用工资源,可以进行广泛的工作调剂。
2、更好保障合法权益 在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势,劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度,为外派员工提供职业安全、卫生条件,合法权益得到应有保障。
3、更能发挥个人才能 个人实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
4、按时足额发放工资 公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡,不会克扣员工的任何费用。
2018-10-27 10:38:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
1704
我们是劳动服务公司派往用人单位的劳动者。我们的合同期于12月31日到期。但是现在用人单位说已经解除了
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣合同好解除么
民法典
436
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民法典
687
你好 我们之前是跟人力资源公司签订的劳动派遣合同,现在公司更名,重新签订合同,试用期怎么填写呢
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣合同怎么签
民法典
1520
我由工头推荐给劳务派遣公司,并与劳动派遣公司签订劳动合同,在工作试用期内我在工厂离职了
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和劳动派遣公司的合同到期后离职,劳动派遣公司该不该把我所有的工资全部发放。
你好, 需要及时支付。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳动派遣公司签订合同于工商银行工作,合同时间至8月底终止,但是现在劳动派遣公司称工商银行取消我们
孕期解除是违法的,不能解除。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一名和劳动派遣公司签订的合同的员工,现在用人单位要将此人派遣到异地工作,
可以要经济补偿。。。。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最初进公司时与该公司签订了劳动用工合同,可后来又变成了与派遣公司签订劳动合同,属劳务派遣,现可否要求
要看具体履行中的情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去,这合理吗?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给我解除合同的信,甚至我说我愿意支付解除合同的费用也没有给我结果,我该怎么办?
你好,可以向教育局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
法律分析:劳动合同到期了,如果双方协商同意变更工作地是可以的,但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职没人交接工作应该怎么办
提前通知单位离职。若单位不安排交接,及时保留通知证据,确保自身责任已尽。如遇纠纷,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职劳动纠纷请问可以处理吗
可以的 您具体的诉求是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
河池律师
同城律师:
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
律师解答动态
刚刚
潘丽律师
近期帮助 149 人
你好、在审讯室被警察人身侮辱限制人身自由、手铐用力按压,在里面吐了也没人管、他们这种行为该怎么处决
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26636 人
交通事故,不加上保险公司。我想上诉二审,怎么将保险公司与对方拉一起处理?
27秒前
周永聪律师
近期帮助 296 人
男女双方离婚孩子归谁
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86195 人
我想问一下,房屋测绘图分层分户平面图去哪里要
2分钟前
潘丽律师
近期帮助 149 人
在职劳动纠纷请问可以处理吗
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 86195 人
我被人起诉了
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26636 人
请问租房签了合同,合同上写明了退租要扣折旧费合理吗,请问可以怎样维权呢?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3204 人
请问在公司工作20年前八年社保没缴,现在离职可以要求公司进行经济补偿吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询