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我现在辞职报告交了3天了，单位领导不批，还扣押我的毕业证，我现在还在试用期
更新时间：2018-10-27 09:34:32
问题描述：
我现在
辞职报告
交了3天了，单位领导不批，还扣押我的毕业证，我现在还在
试用期
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1、你好，按照《
劳动合同法
》第七条
用人单位
自用工之日起即与
劳动者
建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。
2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你作为劳动者，需要按照上述规定申请离职。
3、在离职期限到期后，不论用人单位是否批准，你都可以自行离开的。
4、根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在解除劳动关系时，用人单位应当足额将全部的工资支付给你。
5、用人单位拖欠工资的，在你向劳动局投诉后，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金：
2018-10-27 09:30:13
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试用期期间，劳动者
辞职
，需试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。
公司
要给你办理离职手续，结算
工资
。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2018-10-27 09:33:19
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试用期辞职需要提前3天
通知
用人单位就可以解除劳动
合同
。
尽管试用期
离职
无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-10-27 09:34:32
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