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单位申请工伤认定与个人申请有何不同
更新时间:2020-07-20 10:22:12
问题描述:
单位申请
工伤认定
与个人申请有何不同
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工伤认定标准
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-07-20 10:12:46
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根据《
工伤保险
》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由
用人单位
在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其
直系亲属
、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交
工伤认定申请表
、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2020-07-20 10:18:27
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平台法律顾问团队
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社会
保险
行政
部门受理
工伤
认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
2020-07-20 10:22:12
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