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在公司工作将近4个月怀孕2个月，公司可以突然辞职赔偿吗
更新时间：2023-04-26 01:09:09
问题描述：
在
公司
工作将近4个月怀孕2个月，公司可以突然
辞职
赔偿吗
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-07-20 06:49:20
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企业不能无故解除
合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
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法律分析：怀孕期间公司裁员是违反
劳动合同法
的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。
如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
2023-04-26 01:09:09
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