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被刑事拘留单位可以解除劳动合同吗
更新时间：2020-07-18 23:02:25
问题描述：
被刑事拘留单位可以解除劳动
合同
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可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2020-07-18 22:57:23
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单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。
2020-07-18 22:58:38
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单位可以单方面解除劳动合同的情形包括过失性辞退和无过失性辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；等等。单位可以解除劳动合同。
2020-07-18 23:02:25
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
员工被刑事拘留，单位可以直接解除劳动合同么，还是只能中止劳动合同，解除或中止合同需要单位出具什么材料
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
劳动合同解除
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