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拖欠工资对公司怎样处罚

更新时间：2020-07-17 23:27:20
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拖欠工资对公司怎样处罚
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您好请问公司拖欠工资需要怎么处理
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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公司拖欠工资如何赔偿
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工资福利 1142
拖欠工资如何解决
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请问公司拖欠工资我们应该怎么处理
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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企业偷税漏税如何处罚
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关于拖欠工资的处罚和如何要回并赔偿
单位拖欠工资、不根据合同约定分配工作的话，您可以先与单位协商，要求单位支付工资以及分配工作。如果单位违约，您可以要求单位支付违约金。如果单位拒绝支付工资、拒绝安
全部4个答案 >
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公司拖欠工资怎么处理呀
你好，你说的不是很清楚，你可以直接打电话联系我，如果你符合法律援助条件的话，我可以帮你免费代理案件。
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公司拖欠工资怎么处理
一是向劳动监察部门投诉维权；二是向法院起诉维权。电话详细咨询。
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公司拖欠工资如何处理？
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工
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公司拖欠工资怎么处理
你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，可以起诉。
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老板拖欠工资该如何处罚
可以申请劳动仲裁。
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休完产假后，公司会安排其他工作
需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商
全部3个答案 >
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入职不到六年，被动离职需要赔偿多少？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我在肯德基兼职，签了兼职合同，但是工作了几天，想辞职，长假过后我会辞职还是直接辞职？
你好！在试用期内，劳动者随时可以辞职；辞职后，用人单位应计发相应的工资，并退还保证金。如果单位拒不发放，你可向当地劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁
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我不同意公司的调动。公司给5天8小时是合法的吗？
按劳动合同约定处理
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如果不能辞职，不管劳工局做什么
你好，可以到劳动局投诉
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超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期，我们如何要求赔偿
您说下您的法律问题我好详细为你讲解，可以进行劳动仲裁，联系我帮您书写劳动仲裁申请书
全部4个答案 >
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你好，我们公司私自变更了社保缴纳单位，并没有通知我，我现在想从这个单位离职，怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
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