虽然经营餐饮店,但是不想在这家店做,如果上司拖欠工资怎么办?

更新时间:2020-07-15 19:55:44
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020-07-15 19:51:32
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    你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
    2020-07-15 19:54:11
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    你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2020-07-15 19:55:44
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你好,个人经营的店拖欠工资不给怎么办?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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你好,我在一家餐饮店上班,但是现在店以关门,又没签劳动合同,怎么办
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单
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我是奶茶店员工,店倒了,老板拖欠工资怎么办
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共
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你好,《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
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我在一家连锁的美发店办的会员卡,但是店铺关门了,怎么办?
您好,建议您找店主协商解决,收集有利证明,协商不成可根据证据的情况决定是否起诉。
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我想咨询一下,我们是在足浴店上班,老板拖欠工资我们该怎么办
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
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许我现在怀孕六个月,合同到期,公司不续签,怎样赔偿?赔偿项目有哪些项目有哪些?
怀孕六个月合同到期不续签,可追索经济补偿。具体操作:1. 保留相关证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理补偿;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
你好,是被公司强行辞退的么?
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