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派遣工转正可以约定试用期吗
更新时间：2020-07-15 09:33:40
问题描述：
派遣工转正可以约定
试用期
吗
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依据
劳动合同法
的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，
用人单位
可以辞退。如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《
合同法
》：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2020-07-15 09:28:00
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根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》（劳办发[1996]5号）第三条的规定，试用期是用人单位和
劳动者
建立
劳动关系
后为相互了解，选择而约定的不超过6个月考察期。
2020-07-15 09:30:25
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不可以随便约定试用期，试用期的长短是根据
劳动合同
的期限相应确定的。用人单位随意约定安排试用期，违反法律规定的，由劳动
行政
部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满
月工资
为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2020-07-15 09:33:40
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