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试用期与非试用期的区别多久
更新时间：2020-07-13 18:30:48
问题描述：
试用期
与非试用期的区别 多久
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根据我国《
劳动合同法
》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在
劳动合同
的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2020-07-13 18:26:05
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根据劳动
合同法
第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-07-13 18:29:05
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-07-13 18:30:48
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见习期与试用期区别
劳动合同纠纷
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试用期工资谁来定?试用期与实习期有什么区别
试用期工资
试用期多久内需要签订试用期合同
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实习期和试用期的区别是什么
实习证明资讯
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