实习生离职用写申请书吗

更新时间:2020-07-12 12:54:15
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实习生离职用写申请书吗
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    协商不成,向劳动局投诉处理
    2020-07-12 12:48:54
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    2020-07-12 12:51:11
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    您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电。
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员工提前15天交了辞职信,但是公司不让走,现在批特急扣款,这算不算违法
你好!不合法的,可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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临时工辞职申请书
你好,可以找律师当面咨询如何拟定,
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辞职信 42694
员工转正申请书
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劳动合同范本 15163
也不给我办离职手续,当中我要求人事部给辞职申请书我拿去复印,上面她们的做法合理合法吗?
您好,我国劳动法规定,劳动者提前三十天书面通过用人单位即可辞职,用人单位应在三十日内办理相关离职手续,并一次性支付劳动者工资。 综上,用人单位的做法显然不符合
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离职申请书上声明
有啊,是你做的承诺啊
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09年毕业生,现在参加工作,公司却要求签实习合同,是否违法?如果在实习期间离职,是否违约?
1、毕业后的实习,劳资双立建立的是劳动关系,应按劳动合同处理,实习期间的合同视为固定期限劳动合同,非有法定事由用人单位不得随意辞退;2、实习期非试用期,用人单位
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