实习生离职用写申请书吗

更新时间:2020-07-12 12:54:15
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    协商不成,向劳动局投诉处理
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    您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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也不给我办离职手续,当中我要求人事部给辞职申请书我拿去复印,上面她们的做法合理合法吗?
您好,我国劳动法规定,劳动者提前三十天书面通过用人单位即可辞职,用人单位应在三十日内办理相关离职手续,并一次性支付劳动者工资。 综上,用人单位的做法显然不符合
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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