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09年毕业生，现在参加工作，公司却要求签实习合同，是否违法？如果在实习期间离职，是否违约？

更新时间：2009-06-29 23:48:50
问题描述：
09年毕业生，现在参加工作，公司却要求签实习合同，为期3各月，公司的行为是否违法？如果在实习期间离职，是否违约？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    包庆华律师
    服务地区：北京-北京
    1、毕业后的实习，劳资双立建立的是劳动关系，应按劳动合同处理，实习期间的合同视为固定期限劳动合同，非有法定事由用人单位不得随意辞退；2、实习期非试用期，用人单位在上社会保险、支付工资等方面应按国家劳动法规执行；3、可离职，除非用人单位具有《劳动合同法》规定的拖欠、克扣工资、不上社会保险等法定违法情形，劳动者应履行提前通知义务后离职。
    2009.06.29 23:48:50
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实习生（实习6个月）做了不到一个月怎么离职
你好，实习生的话，直接通知单位就可以离职
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实习生辞职需要提前一周提出申请吗
如果是实习生没有签订劳动合同是可以随时辞职，不用提前申请
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现在已经实习了，但可是公司说要提前30天跟公司说，我有跟公司签了实习生协议，这个需要提前30天吗？
实习生协议不适用劳动合同法中辞职提前30天通知的规定，如何解除协议以及是否需要承担违约责任应当根据双方协议中约定的处理。
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实习生辞职都需要做什么，辞职最多多长时间，工资怎么发。
大学生实习，不属于劳动关系，不能申请劳动争议仲裁，目前还没有什么规定来调整这种关系，具体跟单位协商为宜。
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实习生可以辞职吗
可以辞职，但是是否有工资要看约定，因为实习关系是否属于劳动关系在我国仍然是一个争议。
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888 人咨询过
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签订的实习合同是10个月，但是我们现在都辞职了，请问这样合法吗，我们如何讨回这一个月工资
你描述的情况不是很清楚，你们的实习合同如何约定的，如果实习期未满，你们未经单位同意就离职的话，违约责任怎么写的？ 如果是单位同意你们辞职，那么不存在违约，单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
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