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离职后公司财务以公司没钱为由拖欠工资

更新时间：2020-07-11 15:54:00
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离职后公司财务以公司没钱为由拖欠工资
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您好，公司拖欠工资可以立即离职吗
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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离职后拖欠工资多久算违法
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辞工离职后，公司拖欠工资不给怎么办
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
离职后公司以没交接完成为由拖欠工资
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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离职之后公司无故拖欠工资，并且只针对离职员工
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾
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离职后公司拖欠工资
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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离职后公司拖欠工资
不合里，可以仲裁能赢
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离职后公司拖欠工资
可以申请劳动争议仲裁。
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离职后公司拖欠工资
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付4个半月工资的未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工
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几天后我退休了，我能赔钱吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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如果老板让我伪造印章，我会承担什么法律责任
有可能涉嫌伪造公文印章罪，可能会判刑。但也要看具体情节和后果
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企业搬迁无书面通知，如何赔偿
您好，是市内，还是是市外搬迁呢
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如果公司要求的带客流程没做好，要扣工资的一半违法吗
公司扣工资需视情况而定。若带客流程未做好属于员工失职，公司可依据规章制度处理；若非员工过错，公司扣工资则违法。员工可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
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自离，用人单位要求扣除我百分之三十的工资
用人单位扣除工资的依据主要包括：劳动者给用人单位造成的经济损失、违反服务期约定的违约金等。在扣除工资时，用人单位需遵循法律规定，确保扣款金额合理且合法。劳动者有
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就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因
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癌症患者在职，单位可以解除劳动合同吗，短期内不能上班，单位有什么说法吗
这边休息病假多长时间了？
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员工不符合岗位要求，企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合同呢？整改时限是否有要求呢
针对员工不符合岗位要求，企业可选择的常见处理方式包括：培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不符合岗位要求的程度、原因及企业实际情况综合考虑，确保处理方式
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