提前30天离职到期直接走

更新时间:2020-07-11 07:44:22
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工伤后辞职单位需要赔偿: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.
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提前30天离职公司要你马上走
你好,如果你已经提交离职申请,公司有权决定你什么时候离开的
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我们一个月提前离职不批,到期是否可以走
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
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请问我提前20天说辞职走了可以拿到工资吗
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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如果提前30天辞职了,到期了到30天了,可以直接离职吗,这样违法吗?
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辞职还要提前30天吗
是的,需要提前三十天通知单位,解除劳动合同。
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你能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,你这边具体情况呢
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你好,建议你和培训机构协商处理
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不想学开车,但合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同中乙方全部费用自负包括那一些?
合同费用负担不明确时,可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定,一般按《民法典》规定,由履行义务方负担,以确保合同执行的公平合理。
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可以发送,但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误,选择可信赖的传输方式,发送后及时确认对方接收情况,并妥善保存发送记录。
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