高管与公司离职保密协议

更新时间:2020-07-10 07:34:31
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高管与公司离职保密协议
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    员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
    用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
    同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
    2020-07-10 07:30:40
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    可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
    2020-07-10 07:31:57
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    你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
    2020-07-10 07:34:31
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在之前公司签订了竞业禁止协议和保密协议、但假如自己注册公司 这样算违反了保密协议和竞业禁止协议嘛?
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共
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保密合同的保密费
保密合同的保密费
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在试用期之前就给我签了劳动合同和保密协议,而且公司给开了离职证明,请问保密协议还有效吗
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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离职保密协议
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涉嫌侵权。
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关于离职保密协议
算的。,但是你没有说保密协议怎么样呀
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