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试用期是不是有五险一金
更新时间：2020-07-09 11:41:59
问题描述：
试用期是不是有五险一金
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首先，根据《劳动
合同
法》的相关规定，
劳动关系
存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。
2020-07-09 11:37:20
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1、根据相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。
2、《
住房公积金管理条例
》规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳公积金。
2020-07-09 11:38:31
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按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。
员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳五险一金的义务，不管是不是在试用期。
如果单位不为职工交住房公积金，职工可以持相关材料到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位并未为职工缴存住房公积金的有关情况等。
2020-07-09 11:41:59
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