蓝思新员工刚开始可以休假吗

更新时间:2023-04-26 17:35:05
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蓝思新员工刚开始可以休假吗
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    放假的,超过一个月以上的,应当按不低于最低工资的80%发放生活费。
    2020-07-08 16:53:45
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    2020-07-08 17:01:30
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    休假,需要看具体情况
    2020-07-08 17:04:40
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    去新单位的第一年一般是没年假的。如果职工连续工作1年以上的,才有带薪年假;而刚刚工作的职工一般是不能休年假的,要符合上述休假条件才可以申请休年假。
    2023-04-26 17:35:05
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企业员工病假规定
企业员工病假规定
劳动合同纠纷 24496
超级管理人员不允许员工休假,员工以书面休假,那是因为没有通过电话通知休假,员工说一天扣除3天的工资,
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面: (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市
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公司强迫员工在假期无薪休假是违法的。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
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公司不允许员工辞职、长期休假或休假。
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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关于员工休假
记得周末休息就是了,每个月都不太一样的.
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关于员工休假的问题
婚假三天,晚婚另加十天,晚婚指男25,女23结婚的。
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公司要求员工休假,是否要 公司这么作违反了 哪条法律我们员工应该所要什么书面证明
因单位停产、停工导致劳动者休假的,按工资支付暂行规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过
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我现所在公司应经营状况不好,准备安排职工休假。工资也是半月。是否可以这样作?这种做法符合劳动法吗?
公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别,公司因经营困难造成职工休假一周上班一周,领取工资只有原工资标准的一半,但公司这样做应当通过工会或职工代表大会会职工大
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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