首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
劳动纠纷法律咨询
> 咨询详情
公司要求员工休假，是否要公司这么作违反了哪条法律我们员工应该所要什么书面证明
更新时间：2005-08-31 00:05:01
问题描述：
公司要求员工休假，并只给员工全薪的 40%的，一个月上一周休一周 1，公司要求员工放假是否要 有书面通知， 2，公司这么作违反了 哪条法律 我们员工应该所要什么书面证明，和相关条款来保护自己 的权益 谢谢各位律师
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张立德律师
服务地区：北京-北京
因单位停产、停工导致劳动者休假的，按工资支付暂行规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，如北京市规定，不低于本市最低工资标准的70％。
2005.08.31 00:05:01
点赞
杨玉刚律师
服务地区：山东-济南
属于变更合同的行为，应当双方协商。
2005.08.30 22:05:01
点赞
张立德律师
服务地区：北京-北京
不能一概而论，得看单位基于何种原由要求员工休假的，此外，是否履行了必要程序。
2005.08.30 23:04:01
点赞
陈雷律师
服务地区：北京-北京
企业无论以任何理由为借口自行决定降低员工工资，调整工资应与劳动者协商一致。
2005.08.30 23:47:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假怎么休
3255
今年2月我因公受伤，入院治疗至5月出院。期间单位一直给我算出勤，问：6月前的休假该怎么算？
停工留薪期的待遇不变！
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
请了病假还有年休假吗
24973
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
我春节前一天刚好休完产假，但今年的公休假还没休，我可否休三天春节假后再休自己的公休假？
年休假应当与公司协商休假时间。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典关于不适当的无因管理的规定是什么
民法典
902
我现所在公司应经营状况不好，准备安排职工休假。工资也是半月。是否可以这样作？这种做法符合劳动法吗？
公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别，公司因经营困难造成职工休假一周上班一周，领取工资只有原工资标准的一半，但公司这样做应当通过工会或职工代表大会会职工大
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？
你好！可以向消协投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
我15岁能打暑假工吗？
法律分析：15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我在一家公司做了辞职报告，不到一个月就能在另一家公司工作吗？
可以提前一个月辞职，但要保留书面证据，如果公司不给办理离职手续等，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好，建议和对方积极协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一强制上班，不上班算旷工
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好，可以要求支付加班费，协商不成，可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
31分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款
1小时前
张强律师
近期帮助 24926 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到
1小时前
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了，想离婚还被威胁，怎么办
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
2小时前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6428 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
2小时前
张强律师
近期帮助 24926 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
