劳务关系受伤能得到什么赔偿

更新时间:2020-07-07 17:37:36
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    发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
    2020-07-07 17:31:11
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    对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
    2020-07-07 17:35:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    2020-07-07 17:37:36
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劳务关系和劳务关系受伤后赔偿一样吗?
雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。 雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围
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劳务关系和劳务关系碰伤后赔付一样吗
1.雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持; 2.误工费应付至治疗终结之日,以伤者受伤前一年平均工资支付;三个手指带手
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雇佣关系我应该去哪里维权。还有雇佣关系受伤能得到什么赔偿
工伤赔偿费用有:   受伤人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资,应当
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劳务关系及赔偿
要求单位进行赔偿,委托律师处理
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劳务关系赔偿
根据过错确定赔偿责任
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什么是劳务关系
你好 向法院起诉解决 要求支付工资
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什么是劳务关系
这是一个新的劳动关系。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若确实超时工作,建议与雇主沟通调整或向相关部门反映。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
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就是我工作的地方把老人撞了,但是我没有和老板签合同,他应该帮我付钱吗
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诈骗案诉讼费那么贵呀
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想问一下旅客在船上受到人身损害后一直昏迷,清醒后提起诉讼的时候时效还是海商法规定的两年吗
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校园霸凌辩护霸凌人。
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车辆在我前妻名下,但是婚姻存续期间背着我偷偷把车辆抵押了,现在离婚了可以把车要回来吗
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我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了,我要求他改卡号,不然银行不解冻,还要我还款,这个怎么处理
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要是有人打我但是没到轻伤程度我可以自己动手把自己打成轻伤程度去告他吗
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