离职申请补偿书怎么写

离职申请补偿书应当填写以下内容：劳动者基本信息；工作岗位；工作年限；申请理由；申请数额；其他。最后劳动者签字并且写明申请日期。
属于以下情形之一的，单位应当支付劳动者经济补偿金：单位无过失性辞退；单位经济性裁员；单位提出的协商解除劳动合同；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。