劳动仲裁后社保费用由谁承担

更新时间：2024-02-25 16:47

劳动仲裁后社保费用由谁承担

范斌

四川凯越律师事务所

律师解答

劳动仲裁后社保费用分以下情形承担：
1.劳动者仍然在用人单位任职的，用人单位与劳动者一起缴纳社会保险费，其中工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。
2.劳动者离职的，在新单位任职和新单位一起缴费，灵活就业的自己缴费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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