工资计算方式有哪些

更新时间：2023-12-24 08:20

工资计算方式有哪些

吴国公

广东集智求强律师事务所

吴国公

律师解答

工资计算方式包括：
1.正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×[21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）]。
2.反算法：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×[21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）]。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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