解除劳动合同终止劳动合同区别

更新时间：2023-12-22 18:59

解除劳动合同终止劳动合同区别

赵增梁

河南乾川律师事务所

赵增梁

律师解答

解除劳动合同终止劳动合同区别包括：
1、法律效果不同。劳动合同终止后不再对当事人产生任何权利和义务。而解除劳动合同后，还要根据不同的情况补偿经济损失或者硬性规定解除事由不能成为劳动者解雇的原因。
2、程序不同。劳动合同终止没有特别的程序，劳动合同解除根据方法的不同而不同，比如单位无过失性辞退需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。
3、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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