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解除劳动合同的程序和要求有哪些

更新时间：2023-12-22 18:47
解除劳动合同的程序和要求有哪些
赵增梁
河南乾川律师事务所
赵增梁
律师解答
解除劳动合同的程序：通知对方当事人；劳动者完成工作交接；出具离职证明；结算工资、经济补偿金、赔偿金等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同的要求：用人单位与劳动者协商一致时解除；劳动者存在过失性辞退情形时，单位单方面解除；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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