婚假遇到双休日怎么算工资

更新时间:2023-12-19 16:13
婚假遇到双休日怎么算工资
石健伟
上海镇平律师事务所
石健伟
律师解答
婚假遇到双休日,按正常出勤计算工资,支付标准和劳动合同约定标准一致。职工婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。用人单位应当支付婚假工资而未支付的,由劳动行政部门责令单位限期支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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石健伟
石健伟
广东-广州
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
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