公司合并到其他公司了工资怎么发

更新时间：2023-12-20 11:08

公司合并到其他公司了工资怎么发

邵小庆

安徽安泰达（黄山）律师事务所

邵小庆

律师解答

公司合并到其他公司了，工资由合并后的公司发放，发放标准与原劳动合同一致。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
因此产生劳动争议的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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