公司裁员什么情况下可以拿到2n+1的补偿

更新时间：2023-12-20 10:23

公司裁员什么情况下可以拿到2n+1的补偿

邵小庆

安徽安泰达（黄山）律师事务所

邵小庆

律师解答

公司裁员没有情形拿到2n+1。公司合法裁员的，应当支付经济补偿金n；公司违法裁员的，应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金2n。
赔偿金按经济补偿标准的2倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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