竞业禁止约定条款是否合法

更新时间:2023-11-10 11:23
竞业禁止约定条款是否合法
文燕
上海镇平律师事务所
文燕
律师解答
竞业禁止约定条款合法。但是协议的内容必须符合法律规定,不能违反国家法律法规的规定,也不能侵犯员工的合法权益,需要注意以下几点:
1、对禁止期限有进行约定,一般是劳动者在用人单位的存续期间,一旦离职,不再负有义务。
2、协议的范围必须明确,“竞业禁止约定条款”只能禁止员工从事与原工作相同或相似的工作,或者禁止员工与公司竞争。因此,在签订协议时,雇主必须明确协议的范围,不能超出法律规定的范围。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百零一条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
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