首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 底薪工资怎么算加班费
底薪工资怎么算加班费
更新时间:2023-10-30 10:56
底薪工资怎么算加班费
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
底薪工资加班费计算:作日加班费=加班工资计算基数÷21.75×150%;休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%;法定休假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
加班工资怎么算的
加班工资的计算是:按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资,休息日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,节假
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
月工资加班费怎么计算
加班工资的具体算法:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工资如何计算的
加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
加班可不只是企业说了算
劳动动态
底薪加班费怎么算
加班费的计算是: 1、正常工作日安排加班的,支付 1.5倍工资; 2、休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资; 3、法定节假日安排加班的,支付3
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
加班工资以什么为计算基数
加班费
加班工资计算基数可以约定吗?
加班费
加班费怎么计算
具体什么时候的加班费?工作日额外加班1.5倍,休息日加班2倍,节假日加班3倍。另有约定除外,但不低于这个标准。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
加班费可以计入最低工资里面吗?
加班费
底薪2200晚上加班17块钱怎么加班22块钱,我该怎么算我工时
你好这个每天8小时后都算加班
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
加班费怎样算
您好 这个需要根据实际情况来定 k
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
加班工资怎么计算
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷ 21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷ 21.75天×200%×加班天数,平时加班工资=月
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
姐姐工作的公司说工资的时候答应给8000,合同上只有2000,是否具有法律约束力?
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
老板欠几百块钱的工资能拿回来吗?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
学校安排实习,工作半个月因疲劳辞职,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我面试的时候他没说要压工资。现在工作一个月发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,月休4天,当月一共休了5天,应扣除几天工资
多休需扣工资,具体方式依情况定。有约定按约定扣,无约定则按法定21.75天计薪标准算出日工资后扣除。若涉及加班等复杂情况,还需结合相关法规综合计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果公司长期拖欠工资员工,家里老人有病的话,急需用钱,私扣了一万多的公款,是不是可以
如果事后及时告知了公司,一般不会涉及刑事问题。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
完成工作任务但是老板说没有完成克扣工资
如果老板在克扣工资后仍然拒绝支付你应得的工资,你可以采取以下措施:首先,继续向劳动行政部门投诉,要求他们介入调查并处理此事。其次,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我辞职了然后老板说找到人再让我走我有急事上不了班我就走了然后老板扣一天扣我200直到找到人为止
老板以找到人再让您走为由扣工资是不合法的。根据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知并解除劳动合同。老板不能以此为由扣发工资。如遇到此类情况,建议保留相关证据,并向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
群体工资纠纷
工伤赔偿程序
经济补偿支付标准
员工调岗降职降薪的法律规定
劳动仲裁程序
员工调岗如何维权
个人所得税税率
医疗保险
工伤赔偿标准
解除劳动合同
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
拖欠工资
不给工资
不发工资
克扣工资
辞职拖欠工资
辞职不发工资
国庆不给三倍工资
加班没有工资
辞职工资
国庆加班不给工资
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1292
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询