到退休年龄被辞退怎么赔偿

更新时间:2023-10-30 11:00
到退休年龄被辞退怎么赔偿
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
到退休年龄被辞退,没有赔偿。因为劳动者退休时劳动合同已经终止,双方的劳动关系已经消灭,单位不能再通过辞退解除劳动合同,自然也没有违法辞退的赔偿金。劳动合同终止情形包括:劳动者退休;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
退休人员被辞退怎么样赔偿
法律分析:不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果没有约定的,不需要给予补偿。员工达到退休年龄,
退休人员被辞退怎样赔偿
对于退休人员返聘期间被辞退的,法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但要是,退休人员与单位签订的聘用合同中对辞退约定了赔偿金的,则要按照双方的约定进行赔偿。法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休人员返聘被辞退怎么样赔偿
对于退休人员返聘期间被辞退的,法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但要是,退休人员与单位签订的聘用合同中对辞退约定了赔偿金的,则要按照双方的约定进行赔偿。法
被公司辞退,怎么赔偿?
公司如果违法解除合同需要承担赔偿金
被公司辞退,怎样赔偿
违法辞退,工作1年赔偿1个月工资,双倍赔偿
被辞退怎么要赔偿
辞退赔偿方法:用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
被辞退怎么赔偿
看是否合法辞退,这边是员工方还是公司方
我到退休年龄了怎么补偿
是什么理由没给你买社保呢
公司通知放假没有辞退,需要书面通知嚒?
公司通知放假,可以选择书面或口头通知。书面通知更为正式,可作为证据;口头通知则更灵活。根据实际情况选择,确保双方权益得到保障。
公司没有辞退我,叫我交接工作,算辞退我吗
交接工作不一定算辞退。如确认被辞退,可要求公司说明理由,理由不成立可要求继续履行或支付双倍补偿。具体操作需根据实际情况选择。
我朋友托我帮别人找工作,我联系了另外一个朋友,他说可以办理,然后我朋友直接把钱给了对方我在这里面承担
你可先协商,协商不成则起诉。协商时,提出减少退款等方案;起诉时,收集证据,按不当得利或委托合同纠纷起诉,要求返还相关款项。注意保留相关证据,以便维权。
如何补偿被辞退的民办教师?
补偿是有一些的,具体你可以去当地教育局详细了解被清退的政策
女性满60岁的员工劳务协议,辞退她需要提前多少天告知
法律角度下,辞退员工应提前三十天书面通知,或支付一个月工资后代替通知期。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工协商结果,需确保合法合规并尽量减少对员工的影响。
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月
无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1292
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询