辞退员工赔偿是不是包含社保工资

更新时间:2023-10-30 15:19
辞退员工赔偿是不是包含社保工资
范斌
四川凯越律师事务所
范斌
律师解答
辞退员工赔偿包含社保工资。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准支付。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
厂里裁员赔偿员工工资包括社保那部分吗?
你好,公司裁员,应当按照没工作满一年赔付一个月工资来给予补偿。您已经缴纳满十五年社保,在裁员后可以另找工作继续缴纳。 法律依据:
公司解散赔偿有包含社保吗
公司倒闭员工补偿标准2021里社保算,是要补偿社保的,就算你公司要解散,也是要补偿社保,因为在解散之前,又把员工的社保交齐以后。才能解散公司,因为这样子对员工也
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请教, 公司炒员工 赔偿标准的月平均工资 包含社保吗
按如下赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求
辞退赔偿中包含公司为员工缴纳的社保吗
在计算被无过错性辞退的补偿金时,其中的月工资包含社保在内。补偿金的标准是劳动者在用人单位的工作时间每届满一年,就向其支付一个月的工资,而该处的月工资是指劳动者被
经济补偿金包含公司缴纳的社保吗?
你好这个是按照发放的工资
我爸之前在一个工厂工作两个多月,近期无缘无故被辞退,并且没开工资,我们
申请劳动仲裁。具体操作:1. 准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料;2. 提交材料至劳动仲裁委,等待立案;3. 参与开庭审理,调解或裁决;4. 不服裁决
不辞退我,我该怎么办
你好可以申请劳动仲裁
还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3.等待仲裁委员会受理并安排庭审;4.参加庭审,
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月
主讲律师
范斌
范斌
四川-成都
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷
2119
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询